Любителям Здорового образа жизни или стремящимся к таковому работодатель должен* будет компенсировать оплату занятий спортом в клубах и секциях.
Кроме этого, в реализацию мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, входят:
- организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;
- организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (производственной гимнастики, лечебной физической культуры (далее — ЛФК) с работниками, которым по рекомендации лечащего врача и на основании результатов медицинских осмотров показаны занятия ЛФК), включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;
- приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря;
- устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом;
- создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы.
Вышеизложенные новшества вносятся в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков (Утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181н) Приказом Минтруда России от 16.06.2014 № 375н, который вступает в силу 08.07.2014 г.
